De organisatiefilosoof
Wat zijn we druk met z’n allen. Maar waarmee eigenlijk? Vergaderen, functioneringsgesprekken, bila’s… Leuk hoor, maar waartoe eigenlijk? Wat is de zin?
Nou, mocht je daar niet helemaal uitkomen, dan kun je me altijd bellen of mailen. Ik help jou, je MT en je organisatie graag met zin maken. En te stoppen met de on-zin, natuurlijk. Ik denk, dus ik Ben.
Aanbod
Trainingen
De organisatiefilosoof leert je anders te denken, anders te kijken en anders te praten over de (organisatie-)werkelijkheid. Hier vind je een deel van ons aanbod, waaronder het Dagje Filosoferen, de Leergang Organisatiefilosofie en de OrganisatieSprint.
Advies
Soms heb je behoefte aan een luisterend oor. Iemand die je helpt ontstroeven en ontgroeven. Maar ook als je concrete adviezen wilt, kun je Ben uitnodigen voor een goed en diepgaand gesprek. Ben vraagt door, prikkelt, wijst op taal, en zet je aan het denken.
Presentaties
Heb je binnenkort een bijeenkomst voor alle medewerkers? Of organiseer je een middag voor je beste klanten? Wil je de vergadering van het MT een beetje opfrissen met een inspirerend verhaal? In al deze situaties kan Ben je helpen.
Over Ben
Ik Ben Organisatiefilosoof, schrijver en ontregelaar. Denkadviseur, praatjesmaker en blogger. Initiatiefnemer van nieuworganiseren.nu en een groot fan van simpel organiseren.
‘Organiseren is simpel, maar het moeilijkste wat er is, is simpel organiseren’ (vrij naar Johan Cruyff).

-
Het Grote Fröbelboek voor AdviseursSpeelruimte.Ruimte om te spelen. Doe jij dat nog wel eens, spelen? En fröbelen? Of is je werk daar te serieus voor? Ga met dit boek aan de slag om speelruimte te creëren, in je werk, je organisatie en in je hoofd.Lees verder Lees verder
-
De OrganisatiefilosoofLees in dit boek hoe je door anders denken, anders kijken en anders praten organisatieproblemen écht kunt aanpakken. Met een voorwoord van Mathieu WeggemanLees verderLees verder
-
De zinmakersHet leven wordt steeds complexer. Zeggen we, en we knikken ernstig. Maar wat betekent dat eigenlijk? Wat is complexiteit, en hoe kun je ermee omgaan? Het helpt in elk geval niet om dingen te versimpelen en ze bijvoorbeeld in regels en protocollen te gieten. Maar wat dan wel?Lees verder
-
Eerste Hulp bij Nieuw OrganiserenNet als de gemiddelde westerse mens zijn de meeste westerse organisaties niet echt fit. Ze bewegen te weinig, eten te veel en hebben geen duidelijk doel in het leven. Daardoor worden ze ingehaald door snelle internetjongens, in de steek gelaten door veeleisende klanten of komen ze in de problemen als de overheid de geldkraan dichtdraait.Lees verder
-
De PRET-factorWilt u ook creatieve en gemotiveerde medewerkers? Investeer dan in PRET. Targets, bonussen en protocollen hebben hun beste tijd gehad. Vergaderen? Stop ermee. Regels verstoren het natuurlijke proces dat tot succes leidt.Lees verder
-
Fuck de regelsThuis en op het werk struikel je elke dag over goedbedoelde regels die niet werken. Laten we gewoon zeggen: fuck de regels! Het is onze buurt, onze organisatie, ons beroep; blijf er met je poten vanaf. We lossen het zelf wel op!Lees verder
-
De laatste managerStel je eens een wereld voor zonder managers. Een wereld waarin je je werk doet zoals jij denkt dat het goed is – zonder je voortdurend te moeten verantwoorden.Lees verder

Zin in het nieuwe jaar
De mens is een zinmaker, schreef ik enkele jaren geleden in een boek met dezelfde titel. Hen/zij/hij geeft betekenis aan het leven en dat geeft zin. Zin in het leven, die je dus niet gegeven is, maar die je zelf mag maken.

Homo Ludens
De mens is een spelend dier, een homo ludens. Door te spelen, leren we. Daarom moedigen we kinderen aan om te gaan spelen.

Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs is uit
Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs van Marijne Vos en Ben Kuiken is op 1 april (geen grap) verschenen. Het is een denk-, doe- en fröbelboek voor adviseurs en iedereen die meer speelruimte wil creëren in zijn werk en organisatie. Een inleiding.
Neem contact op
Actueel
Leergang Organisatiefilosofie
Uurtje (of 2) filosoferen
Dagje filosoferen
Ben heeft onder meer gewerkt voor...









