Veranderen voor de Toekomst is uit

Hoera! Het prachtige boek Veranderen voor de toekomst is nu verkrijgbaar!
En Marijne Vos en ik staan er in!

We schreven een hoofdstuk over hoe je meer speelruimte kunt creëren in veranderende organisaties.

Organisaties veranderen natuurlijk continu (Heraclitus). Je kunt ze zien als een complex spel met veel verschillende spelers, opdrachten, interacties, regels etc. Maar er zijn veel verschillende spelvormen (Wittgenstein). Bij sommige moet je samenwerken om je doel te bereiken, bij andere probeer je de ander te slim af te zijn of draait het om creativiteit en uithoudingsvermogen.

Dus als je wil dat de spelers van het organisatiespel beter samenwerken, het spel met passie en inzet spelen, of al hun creativiteit en vindingrijkheid inzetten voor een gezamenlijk doel, dan kun je veel leren van hoe wij mensen spelen (Huizinga).

Spelen creëert tijdelijke werelden waarin bestaande normen kunnen worden bevraagd en verbeeldingskracht vrijkomt. De magie van het spel geeft ruimte aan een nog onbekende toekomst.

In het boek Veranderen voor de Toekomst staan nog 25 andere boeiende verhalen over verandering. Bestel het bij managementboek of elke andere boekhandel in Nederland of België.

Wil je meer weten over spel en spelen, of zoek je misschien meer speelruimte in je organisatie? Neem dan contact op met Marijne of mij of kijk op onze site de speeladviseur.nl

Geplaatst in Actueel en getagd met boek, spelen.