Leidinggeven aan grote teams? Niet (te) doen!

Afgelopen maandag mocht ik een lezing geven tijdens de masterclass Leidinggeven aan grote teams van De Academie. Dit was inmiddels de 2e editie en de zaal zat stampvol. Kennelijk zijn er veel grote teams in Nederland, vooral in de zorg. Sommige deelnemers geven leiding aan teams van wel 50, 60, 70, 80, 90, 100 en zelfs nog meer medewerkers!

Dat is natuurlijk niet te doen!

Mijn verhaal ging dan ook vooral over de vraag hoe je jezelf overeind houdt in de dynamiek van de organisatie. De meeste leidinggevenden zijn allemaal heel erg betrokken bij hun mensen, bij hun teams, bij de cliënten en bij de organisatie.

Maar: hoe zorg je goed voor jezelf?

Ik put daarbij (hoe kan het ook anders als #organisatiefilosoof?) uit de filosofie en hoe we anders kunnen denken, kijken en praten over organisatie. Er zijn daaruit 3 lessen of vragen te trekken:

1. Hoe kijk je naar je eigen rol?

Leidinggevenden hebben vaak het gevoel dat ze in control moeten zijn, maar kan dat überhaupt wel? Organisaties zijn complexe processen van betekenisgeving, die voorspelbaar en onvoorspelbaar tegelijk zijn. Dat betekent dat niemand controle heeft, maar iedereen wel invloed. Hoe wend je jouw invloed het beste aan? Door met elkaar het gesprek te voeren over ‘wat het is om je werk goed te doen’.

2. Hoe ga je om met problemen?

Daar kunnen we natuurlijk in de leer bij de Stoïcijn Epictetus, die stelt dat het niet de dingen zelf zijn die ons verwarren, maar onze gedachten daarover. Wij halen ons van alles in ons hoofd, en zien overal beren op de weg. Hoe kun je daar anders naar kijken? Hoe kun je een probleem ‘omdenken’ tot een mogelijkheid?

3. Hoe maak je zin?

Omdat de zin van het leven niet gegeven is, moeten we die zelf maken. Want waarom zou je anders je bed uitkomen? Dus: waar kom jij je bed voor uit? Denk je daar wel eens over na? En waar komen de mensen in je teams hun bed voor uit? Voer je daar wel eens het gesprek over? Dat gesprek levert je heel veel energie en vooral veel zin op.

Ben jij zelf ook leidinggevende van een groot team? Op 13 november organiseert De Academie weer een masterclass voor jou en je collega’s. Meer informatie vind je hier.

Wil je ook een keer een lezing van de organisatiefilosoof voor je leidinggevenden of een goed gesprek met je team? Ik ben te boeken via deSpreker.nl, of neem contact op via een DM of mijn website.

Geplaatst in filosofie praktisch en getagd met leiding geven, organisatiefilosofie, tips.