Op dieet
De week kon niet beter beginnen dan met het nieuws dat steeds meer organisaties afscheid nemen van de hiërarchie op de werkvloer.
Start with why
Het is een grote hit: Start with why en de golden circle van de Britse managementgoeroe Simon Sinek. Maar is het wel zo eenvoudig?
Goede voornemens
Als alle bedrijven in 2014 nu eens echt naar hun klanten zouden gaan luisteren, hebben we allemaal een fantastisch jaar.
De mens als groepsdier
De crisis is veroorzaakt door een verkeerd mensbeeld. Dit betoogt evolutionair psycholoog Mark van Vugt (VU). Door de mens te zien als een rationeel, calculerend wezen dat uitsluitend gericht is op eigenbelang, missen we zijn sociale kant.
Twee juffen voor de klas
Hoe een eenvoudig idee het verschil kan maken: in Finland zijn de klassen veel groter dan in Nederland, maar staan er wel twee leerkrachten voor. Is het ook een goed idee voor ons land?
Fouten maken mag
Auftragstaktik dus, oftewel: geef ze een opdracht, maar laat de uitvoering over aan de troepen in het veld. Die kunnen tenslotte veel beter beoordelen hoe de situatie ter plaatse is, en wat er nodig is om de opdracht tot een succes te maken.
Ik blog dus ik ben
Momenteel werk ik aan een boek. Als alles goed gaat, verschijnt het in april 2014. Het onderwerp? Iets met (nieuw) organiseren zonder managers om de creativiteit en vindingrijkheid van medewerkers in organisaties vrij te laten stromen. Je begrijpt het al: het is een zoektocht. Over wat ik tijdens die zoektocht allemaal tegenkom, houd ik op…
Sturen in chaos
Sturen in chaos, kan dat eigenlijk wel? Het Pruisische leger probeerde het bij de slag bij Jena, maar kwam van een koude kermis thuis. Het leidde tot een ander model van sturing.
Meer winst en creativiteit met nieuw organiseren
Innovatie en kostenreductie staan bovenaan de agenda van de manager. Door slim en plat te organiseren vang je meerdere vliegen in één klap.
Ideeën voor een nieuwe wereld
Voor het grote nieuworganiseren.nu event maakten we een bookazine boordevol ideeën voor een nieuwe wereld. Bestel het snel!
De terugkeer van het spaarvarken
De crisis doet nog steeds pijn bij de banken, waarom zijn ze dan zo traag met vernieuwingen? Over nieuwe manieren van organiseren.
Ontregelavond Zaanstad
In juni 2013 mocht ik iets vertellen op een Ontregelavond van de gemeente Zaanstad. Er werd opvallend weinig geklaagd, en vooral constructief meegedacht om het aantal regels en procedures in de gemeente terug te dringen. Wat mij betreft zou iedere gemeente dit moeten doen.