Eerste Hulp bij Nieuw Organiseren
Heb je ook het gevoel dat het anders kan? Heb je het idee dat de organisatie effectiever kan draaien, medewerkers creatiever en zelfstandiger kunnen werken en dat je de klant centraler kan stellen in de organisatie?
Als je voor PRET bent…
Mijn nieuw boek, De PRET-factor is uit. Het gaat over de factoren die maken dat mensen goed in hun vel zitten, waardoor ze niet alleen creatiever en productiever zijn, maar ook nog eens prettig om mee samen te werken.
Stop de regelzucht
In de Amsterdamse Jan Pieter Heijestraat moet boekwinkel Books and Bubbles de deuren sluiten omdat de winkel geen vergunning heeft voor het schenken van alcohol. Het zoveelste voorbeeld van overdreven regelzucht.
Interview RTL 7
In januari werd ik geïnterviewd door het programma Ondernemerszaken van RTL 7. De uitzending ging over de toekomst van consultancy, de rol van de manager en het luisteren naar de ideeën van de mensen op de werkvloer.
Op dieet
De week kon niet beter beginnen dan met het nieuws dat steeds meer organisaties afscheid nemen van de hiërarchie op de werkvloer.
Start with why
Het is een grote hit: Start with why en de golden circle van de Britse managementgoeroe Simon Sinek. Maar is het wel zo eenvoudig?
Goede voornemens
Als alle bedrijven in 2014 nu eens echt naar hun klanten zouden gaan luisteren, hebben we allemaal een fantastisch jaar.
De mens als groepsdier
De crisis is veroorzaakt door een verkeerd mensbeeld. Dit betoogt evolutionair psycholoog Mark van Vugt (VU). Door de mens te zien als een rationeel, calculerend wezen dat uitsluitend gericht is op eigenbelang, missen we zijn sociale kant.
Twee juffen voor de klas
Hoe een eenvoudig idee het verschil kan maken: in Finland zijn de klassen veel groter dan in Nederland, maar staan er wel twee leerkrachten voor. Is het ook een goed idee voor ons land?
Fouten maken mag
Auftragstaktik dus, oftewel: geef ze een opdracht, maar laat de uitvoering over aan de troepen in het veld. Die kunnen tenslotte veel beter beoordelen hoe de situatie ter plaatse is, en wat er nodig is om de opdracht tot een succes te maken.
Ik blog dus ik ben
Momenteel werk ik aan een boek. Als alles goed gaat, verschijnt het in april 2014. Het onderwerp? Iets met (nieuw) organiseren zonder managers om de creativiteit en vindingrijkheid van medewerkers in organisaties vrij te laten stromen. Je begrijpt het al: het is een zoektocht. Over wat ik tijdens die zoektocht allemaal tegenkom, houd ik op…
Sturen in chaos
Sturen in chaos, kan dat eigenlijk wel? Het Pruisische leger probeerde het bij de slag bij Jena, maar kwam van een koude kermis thuis. Het leidde tot een ander model van sturing.